1、车撞人保险企业的赔偿标准是多少

车撞人保险企业的赔偿标准涵盖多个方面，包含医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪与护理费。

1.对于医疗费，其赔偿标准需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，法律依据为《工伤保险条例》第30条第3款。

若用人单位未参加工伤保险，则治疗未必需在签有服务协议的医疗机构进行。

2.住院伙食补助费、交通费、食宿费的规范由各工伤保险统筹区域人民政府规定，且需满足特定需要，法律依据为《工伤保险条例》第30条第4款。

3.康复治疗费也需符合有关目录和标准，法律依据为《工伤保险条例》第30条第6款。

4.辅助器具费则依据各省、直辖市工伤辅助器具限额标准来确定，需经劳动能力鉴别委员会确认，法律依据为《工伤保险条例》第31条。

5.停工留薪期间，原薪资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般低于12个月，但可依据实质状况适合延长，法律依据为《工伤保险条例》第33条。

6.护理费则依据护理等级和统筹地上年度职工月平均薪资来确定，需经劳动能力鉴别委员会确认，法律依据为《工伤保险条例》第33条第3款、第34条。

2、车撞人工伤具体赔偿项目

法律快车提醒，车撞人工伤的具体赔偿项目不只包含上述基本赔偿成本，还涉及工伤致残的赔偿标准。

1.对于一级至四级工伤伤残待遇，支付一次性伤残补助金的规范分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人薪资。

2.按月享受伤残津贴的规范分别为本人薪资的90%、85%、80%、75%。若伤残津贴实质金额低于当地最低薪资标准，则需补足差额。

这类赔偿项目的设置旨在确保工伤受害者可以获得准时、足额的赔偿，以减轻其经济负担和生活重压。同时，也体现了国家对劳动者权益的保障和尊重。